¡Optimiza el cálculo para el reparto de utilidades con NOI!
Aprovecha NOI y su calculadora de reparto de utilidades para ahorrar tiempo y esfuerzo:
Olvídate de usar una hoja de cálculo para la PTU, con NOI puedes calcular la PTU automáticamente.
Realiza la exclusión de personal directivo, administradores, gerentes generales y colaboradores que no cumplen con los 60 días mínimos de trabajo.
Calcula la PTU, considerando el monto máximo permitido según lo estipula la Ley Federal del Trabajo.
Cumple en tiempo y forma el reparto de utilidades.
Gestiona los pagos automáticos de la PTU y nómina de tus colaboradores.
¡Prueba hoy mismo la nómina especial NOI, con la función de calculadora PTU!
El Sistema de Nómina de Aspel
es integral e intuitivo, el match perfecto para sacarle todo el provecho
Establece y administra tu nómina sin complicaciones
Gracias a la plataforma de NOI puedes generar la nómina de tu empresa y crear bases de datos en un 2x3. Ya no tienes que llevar cálculos independientes, todo lo calcula el sistema. Además, puedes realizar la dispersión de nómina desde un mismo lugar, conectando NOI a portales bancarios de forma segura.
Evita errores en la retención de impuestos
Al ser un sistema que cumple con las obligaciones fiscales es más fácil para ti preparar los informes con los impuestos y aportes de seguridad social.
Maneja tu nómina de forma fácil
Sabemos que disponer de información robusta es importante, por eso contamos con un práctico Tablero General con indicadores gráficos para visualizar rápidamente: Trabajadores activos. total a pagar y recibos electrónicos de la nómina actual
Cumple con la normativa
Al usar Aspel NOIestás cumpliendo con las disposiciones fiscales vigentes, ya que el Sistema se actualiza constantemente conforme a la normatividad oficial.
Envía recibos de nómina automáticos
Con la herramienta Analizador de Recibos revisa que los totales de pago de los comprobantes emitidos y los totales de la nómina actual no tengan diferencias en la conciliación. Además, realiza el envío automático del XML al depósito de documentos para asociarlos a la contabilidad.
Recibos de nómina individuales y masivos
Con el sistema de nómina de NOI, emite recibos de nómina electrónicos CFDI 4.0 individuales o masivamente para tus trabajadores.
El Sistema de Nómina
perfecto para:
Pequeños, medianos y grandes negocios
Empresas que se dediquen a la venta y compra de productos o servicios y busquen una herramienta que facilite el proceso de nómina, gestión administrativa y de capital humano.
Emprendedores
Personas o empresas comerciales que están iniciando su negocio y busquen gestionar su capital humano y tener el control de sus pagos.
Con nuestro Software de Nómina recibes funcionalidades increíbles
Descubre todo lo que NOI ASPEL tiene para tí
Aviso de suspensión o reanudación de actividades
Aviso de suspensión o reanudación de actividades
El sistema Aspel NOI 11.0 te permite notificar al SAT sobre suspensión o reanudación de actividades de los trabajadores, sea por renuncias, despidos o nuevas contrataciones.
Catálogo de pagos y descuentos
Relaciona los pagos y deducciones más utilizados, para ofrecerle una mejor experiencia a tu colaborador.
Captura de datos e incidencias
Con NOI siempre tienes a tu alcance todos los datos de tus empleados y las incidencias que se presenten.
Integración del ecosistema Aspel
Usa NOI con soluciones como COI, BANCO y NOI Asistente para que tengas en un mismo lugar y en tiempo real los datos de todos tus trabajadores; así puedes procesar la información que requieras cuando sea necesario.
Timbrado masivo de CFDI de Nómina
Con Aspel NOI puedes emitir y timbrar masivamente los recibos de nómina en la versión 4.0 del CFDI, evitando sanciones, mientras realizas otros procesos de tu nómina.
Registro de actividad
Al registrar los diferentes movimientos, como faltas o vacaciones, desglosas automáticamente el pago de vacaciones para tus colaboradores.
Documentos personalizados
Genera diversos documentos personalizados, como cartas, contratos y constancias laborales a través de sencillas plantillas en Microsoft Word.
Reportes de proyección
Obtén el reporte de proyección SAR e INFONAVIT con el total a pagar en nóminas, teniendo en cuenta los cambios en el cálculo de pago del crédito.
Sigue aprendiendo del Sistema de nómina en línea NOI con este video
Cada vez son más los clientes satisfechos y felices con Aspel NOI. ¡Conócelos!
Gracias por su valioso apoyo el día de ayer con mis sistemas. Me sacaron de un tremendo problema de manera rápida y precisa. No sé qué haría sin ustedes, los mejores por eso #YoSoyCade.
Sandy Fuentes
Excelente servicio! La atención con mucha amabilidad, el servicio y asesoría muy eficientes. Lo recomiendo
Manuel Quintero
Una empresa seria con un staff 100% recomendable
Konnyta Escalante Campos
Hola saludos a todos..recomiendo al Equipo Cade..me ayudo mucho en la instalación de mi antivirus kaspersky...gracias
Para elcálculo del reparto de utilidades en 2024, la fórmula que debes seguir es tomar el 10% de las utilidades, para fines fiscales, que tuviste al finalizar el ejercicio 2023. Ese monto lo debes dividir en dos partes iguales para hacer los siguientes cálculos:
Una parte va al cálculo equitativo de los días trabajados.
La segunda mitad se usa para el reparto proporcional a los salarios de cada colaborador.
Al realizar ambos cálculos, se suman y se tiene el monto de PTU a repartir a cada trabajador.
¿Cuál es el límite máximo para el PTU?
La Ley Federal del Trabajo establece como monto máximo 3 veces el salario mensual del trabajador o el promedio de participación recibida en los últimos 3 años, dependiendo de cual es más conveniente para el colaborador.
¿Cuándo se debe de pagar el PTU?
Se tienen60 días posteriores al envío de la Declaración Anual del ISRpara cumplir con el pago de PTU, teniendo los siguientes plazos:
Persona moral: tienen del 1 de abril al 30 de mayo para realizar su reparto de utilidades.
Persona física: tienen del 1 de mayo al 29 de junio para entregar PTU.
¿Me tocan utilidades si renuncio?
Sí, aunque hayas renunciado antes del reparto de utilidades, si trabajaste durante el año fiscal correspondiente al que se reparte y cumples con los requisitos, te tocan utilidades, en proporción a los días laborados. Los requisitos son:
Haber trabajado al menos 60 días del año fiscal que se reparte.
No ser director, administrador, gerente general, socio o accionista de la empresa.
No ser profesionista que recibe honorarios, sin existir una relación de trabajo subordinado.
¿Qué es un sistema de Nómina?
Un sistema o software de nómina es una herramienta digital que permite automatizar los procesos de pago, como el cálculo, incidencias y deducciones.
¿En que consiste el Sistema de Nómina Integral?
Se trata de un Sistema de Nómina que se encarga de realizar el pago de nómina de forma automática, calculando las percepciones y deducciones; pero, también cuenta con herramientas que facilitan la gestión del capital humano y los procesos contables para efectos legales.
¿Como funciona un Sistema de Nómina?
El sistema de nómina registra, calcula, deduce y gestiona todos los procesos relacionados con el colaborador. Es decir, registra los datos del empleado y sus horas; calcula el sueldo, bonificaciones, impuestos, aumentos, entre otros; deduce las contribuciones legales; y, gestiona vacaciones o ausencias.
¿Para que sirve un Sistema de Nómina?
Automatiza y simplifica las tareas de cálculos y administración del pago de nómina, garantizando la precisión y el cumplimiento legal.
¿Cómo hacer una Nómina electrónica en el SAT?
Desde el portal virtual del SAT, en la pestaña de Factura electrónica, se escoge la opción de “Realiza el cálculo de tu nómina y genera la factura electrónica en Mis cuentas” dentro del apartado Servicios de facturación.
¿Cómo NOI generá los avisos de suspensión o reanudación de actividades?
Con el mejorado sistema de nóminaAspel NOI 11.0te aseguras de dar elaviso de reanudación de actividadesoaviso de suspensiónde tus trabajadores al Servicio de Administración Tributaria de forma automática y en tiempo real. De esta forma, puedes generar tus CFDI de nómina sin ningún problema, garantizando que el trabajador está activo.
¿Como presentar el aviso de reanudación de actividades del SAT?
Se puede realizar en el portal del SAT, en la opción de “Trámites del RFC” o con el Sistema de Aspel NOI, en su versión 11.0.
¿Que implica la reanudación de actividades del SAT?
Avisarle al Servicio de Administración Tributaria sobre lareanudación de actividadessignifica retomar las operaciones comerciales y fiscales después de haber estado inactivo. Por ejemplo, cuando alguien deja de trabajar y recibir ingresos, queda absuelto de algunas obligaciones fiscales, por lo que es necesario notificar al SAT cuando esta situación cambia.
¿Como descargar el aviso de suspensión?
Losavisos de suspensión y reanudación de actividadesse hacen en el portal del SAT, rellenando un formulario. Una vez llenado y enviado, puedes descargar el Acuse de movimientos de actualización de situación fiscal en la misma página.
Tú también puedes transformar tu forma de pagarle a tus colaboradores con el Sistema de nómina NOI
