Vivimos en una época de inflexión. La transformación digital es el cambio más grande que cualquiera de nosotros ha visto en nuestra vida. Para 2019, dos tercios de los DIRECTORES De negocios de Global 2000 tendrán la transformación digital en el corazón de su estrategia corporativa. La transformación digital está cambiando fundamentalmente la forma en que las empresas utilizan la tecnología para capacitar a los empleados, optimizar las operaciones, transformar productos e involucrar a los clientes.

Los principales factores que impulsan esta transformación incluyen:

• Con el panorama empresarial y las expectativas de los clientes evolucionando a diario, hay un cambio de las tareas rutinarias y las decisiones jerárquicas - a una forma de operar que requiere que cada empleado sea creativo, piense críticamente y colabore con otros para abordar la tarea en cuestión - y el aprovechamiento del ingenio de los empleados se está convirtiendo en una parte crítica para que las empresas puedan seguir siendo exitosas y relevantes.
• Por primera vez en la historia de la humanidad, tenemos cinco generaciones en la fuerza laboral (con los millennials proyectados que serán el 50% de la fuerza laboral para 2020)
• Como resultado, la fuerza de trabajo se ha vuelto cada vez más diversa y móvil, con individuos trabajando en múltiples ubicaciones y múltiples dispositivos a lo largo de la jornada laboral.
• Y el trabajo en equipo ha sido esencial para la forma en que se realiza el trabajo. Las organizaciones están más conectados en red, lo que ayuda a gestionar el mayor flujo de información y a hacer que la información sea más reconocible.
• Las personas tienen nuevas expectativas sobre cómo y por qué trabajamos: buscando espacios de trabajo físicos y digitales que se sientan inclusivos y abiertos donde puedan compartir y conectarse fácilmente y trabajar juntos,
• Con la tecnología moderna, las personas, los equipos y las empresas ahora pueden descubrir y conectarse a la mejor experiencia disponible, sin límites geográficos o físicos, y permite a los expertos en la materia escalar sus conocimientos en la mayor medida.
• Las redes sociales y la conectividad ubicua promueven una mayor transparencia, ayudando a las personas y a las empresas a ser más ágiles para responder rápidamente a las nuevas necesidades de información y mercado. Y, por supuesto, las empresas se están concentrando en mantener un entorno seguro y protegido contra las amenazas cibernéticas

Pero en esencia, la transformación digital tiene que ver con las personas. La gente es lo que hace que esto suceda, no la tecnología. Necesitamos herramientas para ayudar a nuestra gente a hacer su mejor trabajo. Tenemos que ser capaces de hacerlo de forma segura, más creativa. Tenemos que ser capaces de inspirar a una nueva generación de trabajadores que ingresan a la fuerza laboral. Esto comienza con el fomento de una cultura de trabajo que es inspiradora para todos.

Microsoft introdujo Microsoft 365 para ayudar a fomentar una nueva cultura de trabajo. Es una solución completa e inteligente que permite a todos ser creativos y trabajar juntos, de forma segura. Reúne lo mejor de Microsoft con Office 365, Windows 10 y Enterprise Mobility + Security. Creemos que esta es una oferta que realmente puede ayudarle a transformar el negocio del cliente.

Microsoft 365 cumple 4 promesas clave:

• Desbloquea la creatividad al permitir que las personas trabajen naturalmente con tinta, voz y tacto, todo respaldado por herramientas que utilizan la IA y el aprendizaje automático.
• Proporciona el conjunto más amplio y profundo de aplicaciones y servicios con un conjunto de herramientas universal para el trabajo en equipo, dando a las personas flexibilidad y opciones en la forma en que se conectan, comparten y se comunican.
• Simplifica la TI unificando la administración entre usuarios, dispositivos, aplicaciones y servicios.
• Ayuda a proteger los datos de los clientes, los datos de la empresa y la propiedad intelectual con una seguridad integrada e inteligente.